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合肥高新区高新城创公司党支部:探索“加减乘除”四法 打造“党建+”红色引擎

发布时间:2019.04.26

 为充分发挥党建核心引领作用,促进党建与中心工作深度融合、精准嵌入,实现建设工程优质高效,近日,合肥高新城创建设投资有限公司党支部积极探索“加减乘除”四法,筑牢国企“根”与“魂”,为企业发展注进强劲动力。

做好加法,以党建为引领,统筹各项工作。通过制定《“党建+”实施方案》,以“1+5+X”模式推进“党建+”落地。“1”就是党的建设;“5”是指政治引领、制度完善、管理创新、团队建设、廉洁从业等重点工作;“x”是指特色选项,即全年工作中精选出的特色工作。先后通过自学、组织集中学习和分批培训20余次,将十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想及省市区党建要求,内化于心,外化为行,进一步提升政治站位,提高思想认识,融合公司章程、优化内部管理制度34项,开展提升决策流程,营造奋力担当勇作为的干事创业氛围。

敢做减法,严格考核问责,夯实工作作风。将党建工作融入建设中心工作、嵌入公司管理环节,全面梳理党建工作重点关键点53项,细化指标体系、量化评价标准、强化结果运用,建立可执行、可量化、可监督、可评价的积分制、部门负责人、分管领导层级考核评价体系,健全“明责—履责—评责—问责”的责任闭环管理,实现党建工作与工程建设一起研究、一块检查、一同考核,把结果作为责任部门、员工评先、评优、奖惩的重要依据。因公司负责人和员工因履职尽责不力,先后组织廉政谈话11人次,提醒诫勉谈话1人次,通报批评和减薪共计13 人次,全年累计个人经济处罚15900元。

善做乘法,党旗飘在工地上、支部建到项目里。评估工程体量、技术难度及参建单位资质,联合城管局、派出所等属地管理部门及业主、建设、监理、施工等参建单位党员力量,先后在合肥长安二期、彩虹中学、市政二包和社会事业4个重点项目成立工地临时党支部,凝聚施工一线党员力量,设立党员示范岗75个、授旗党员突击队6支,带头抓工程质量安全、抢关键工期节点,确保项目按期优质实现节点目标,打造“三位一体”(指挥部、项目部、党支部)多元参与、齐抓共管的工地党建标准模式。

精做除法,激活神经末梢,打造廉洁优质工程。把廉洁从业要求写进工程招标文件,与每个项目负责人签订责任状,将廉洁纪律纳入工程开工前约谈、过程调度、验收把关、飞检通报、决算审计等全过程、各个环节,先后累计巡查项目23 次,发现各类隐患 154 个,对存在的隐患,综合采取经济处罚、返工、约谈、通报、列入诚信记录等方式进行严肃处理,处罚违约金约110万元,切实将党风廉政延伸到工地一线,激活廉洁从业神经末梢,全力提供优质、阳光的公共产品。

 


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