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合肥高新集团党委:“五字诀”推动国企党建工作

发布时间:2018.08.21

合肥高新集团党委对照国企党建工作任务清单,以“五型企业”建设为抓手,压实国企党建工作责任,练好“五字诀”,不断强化国企基层党组织和队伍建设,充分激发党员干部队伍的干劲和活力,促进国有企业稳步发展。

阵地建设“强”堡垒。高新集团党委不断深化阵地建设,按照“六有”标准布局线下“党员之家”,安排专项经费近6万元,开展所属7个党支部阵地标准化的统一设计工作,打造特色鲜明的党组织阵地。在负责代建的合肥长安汽车二期项目建立工地临时党支部,让党旗飘在工地上、支部建到项目里;建立众创空间联合党支部,为“创客人”组建“党员之家”;同时,各党支部按照“一支一群”建立线上“党员之家”,由专人负责管理,实现了支部建在网上、党员连在线上,提高了党组织的凝聚力,增强了党组织的战斗力。

责任落实“抓”到底。高新集团党委以永远在路上的执着,按照省市和区工委对国有企业的党建工作要求,贯彻落实管党治党责任,党委牵住主体责任“牛鼻子”,纪委发挥监督“探头”作用,与所属7个党支部签订党建责任状,层层传导压力,形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面;各级党组织书记作为党建第一责任人,紧紧咬住“责任”二字,深耕党建“责任田”,把工作延伸到基层,让责任落实到基层,把从严治党“一抓到底”。

服务体系“暖”人心。高新集团党委针对区属国有公司业务面宽的特点,统筹各方资源,打造投贷孵联动平台,形成了企业服务生态圈,并以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感和“坐不住”的责任感,为高新区园区企业提供选房选址、人才招聘、专业装修、资金需求、政策解读等“管家服务”,助推企业发展。围绕“惠民、便民、利民”服务目标,高新公交公司推出定制公交、接驳公交,为高新区居民和企业职工提供出行服务,安全高效运营8年3304万公里,连续8年提供爱心送考公益服务;西城保安公司累计为超过50家政府机关、企事业单位、学校、医院等提供专业化、规范化的安保服务,累计无重大安全责任事故运行达1400多天;夯实了基层服务基础,提升了园区群众幸福感。

创新工作“增”活力。高新集团党委积极探索党建工作模式,推广“三个同步”党建工作法,即把招商引资与党建工作同步宣传,把项目代建与党建工作同步推动,把项目尽调与企业家政治素养同步考察,把党建工作与投资、担保、孵化管理、项目代建等业务进行深度融合。在党员教育培训方面,推广“三个结合”工作法,通过开展“线上+线下”、“请进来+送出去”、“向标杆学+自行研讨”等方式,开展党员“线上做承诺”、“线上共庆政治生日”活动,创办党建“指尖课堂”、“公交课堂”、“工地课堂”,形成了充满活力的党组织工作模式、党员队伍教育模式。

示范带动“显”效应。高新集团党委在开展国企党建工作同时,积极争做党建工作的“宣讲员”,通过向非公企业派驻“党建顾问”、“党建指导员”等方式,将国企党建经验进行“复制”,带动非公企业党建工作,促进非公企业经济发展与党建工作同频共振、互促共赢。高新集团党委各党支部设立“党员示范岗”、“党员责任区”、“党员突击队”、“党员示范车”等,通过“四个示范”即党性修养做示范、爱岗敬业做示范、技术攻关做示范、为民服务做示范,引导党员做“岗位能手”和服务群众的办事员,自觉当先锋打头阵、当明星做表率,并取得“树起一面旗,带动一大片”的示范效应。

 

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