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高新集团党委开展年中督查 确保党建工作部署落地见效

发布时间:2018.07.12 作者:阮林 来源:人力资源部

  7月11日,高新集团党委召开了2018年年中党建工作督查会议,严格对照《高新集团2018年党建工作考核细则》和标准化建设要求进行分类检查,对上半年各支部党建工作进行对标找差、比长论短,讨论交流、建言献策,确保常规工作抓督查、重点工作抓推进、难点工作抓突破、亮点工作抓创新,加大日常动态考核力度,努力提升集团党建工作整体水平。
  一是自我体检。高新集团党委要求各基层党支部坚持问题导向,严格对照《高新集团2018年度党建考核细则》及标准化建设规定和要求,形成一份自查“体检报告单”,使各支部明确了自身差距所在和整改努力方向。
  二是查找病因。高新集团党委通过梳理分析各支部存在的共性问题,总结提炼关键问题,互查互评。如支部记录不规范、内容空泛不详实、党员教育形式单一、党课内容缺乏吸引力等等,从而为下一步有的放矢地“治疗”提供基础条件,共同寻找出解决问题的灵丹妙药。
  三是把脉问诊。通过现场互动、释惑答疑,找出问题症结,使各支部进一步理清了工作思路,明晰了工作内容及要求。各支部结合工作实际,对涉及党建标准化建设等方面的问题进行了分析交流,取长补短,共同进步。
  四是对症下药。各支部围绕党建工作制度落实情况、档案资料健全情况、党员组织管理规范情况等进行全面彻底的交叉“体检”,把解决“病症”贯穿于互检互查全过程,发现问题现场解决。同时,高新集团建立了支部“问题库”、整改台账和整改“回头看”,确保党支部互检互查不走过场、不走形式。
  通过搭建党建交流平台及全程参与和指导,高新集团党委协助解决了基层支部上半年工作中的存在问题和不足之处,为各支部及时提炼总结经验做法和工作亮点,加油鼓劲,取长补短,形成比学赶帮超的良好氛围,确保了高新集团整体党建工作质量和成效,有力推进了下半年党建工作的顺利开展。

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