合肥高新集团党委坚持党建工作与项目建设同步谋划、同步部署，在民生项目建设一线建立项目党支部，创新党的基层组织设置和活动方式，探索以项目为中心的党建推进机制，推动党建工作和中心工作同频共振，取得了较好成效。

“建”项目支部。坚持项目建设和组织建设同步，把“支部建在连上”，在成立项目指挥部的同时，综合考虑项目规模大小和党员人数等情况，采取联合组建方式，把党组织建到项目一线、建到施工现场、建到工作班组，形成项目指挥部和项目党组织“两位一体”运行模式。实行党员组织关系保留在原单位不变，日常教育管理在项目上的党员管理模式，根据党员工作、生活作息特点，在项目上开展针对性强、务实有效的党员活动。目前，民生项目已设立项目党支部11个、共有党员200余人。

“树”党员形象。充分发挥党员先锋模范作用，在城西桥家园、市政项目先后开展了党员“亮身份、亮形象、亮标准、亮承诺”活动，在安全施工、进度推进、技术攻关等工作一线设立党员责任区8处、创建党员示范岗50余个、组建党员突击队7支，做到关键岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员。组织党员召开专题碰头会10余次，研究克服各类难题20余个，通过发挥党员先锋模范作用，多个项目得以快速推进，面积达125.2万平方米的高新区最大体量的安置房提前10天实现全部封顶。

“严”廉洁纪律。把廉洁从业要求写进工程招标文件，与每个项目负责人签订责任状，将廉洁纪律纳入工程开工前约谈、过程调度、验收把关、飞检通报、决算审计等全过程、各个环节。今年以来，在建重点民生项目累计开展各类巡查38次，查处隐患问题42处，下发整改通报22份，处罚违约金约62万元，压实安全责任关，强化质量管理关，切实将党风廉政延伸到项目一线。